首鋼獲獎30余項

近日，第三十六屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果和2022年度北京市企業(yè)文化優(yōu)秀成果發(fā)布，首鋼榮獲第三十六屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果28項（其中3項同時獲2022年度北京市企業(yè)文化優(yōu)秀成果），首鋼集團有限公司榮獲2022年北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果優(yōu)秀組織單位稱號。

此次北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎中，首鋼獲一等獎成果11項：集團公司《集團管控業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新與實踐》《基于業(yè)財融合下的管理會計研究與應(yīng)用》《國有企業(yè)境外投資管控體系的構(gòu)建與實施》《實施全過程跟蹤審計助力廉潔辦奧》、首鋼股份《鋼鐵企業(yè)基于超低排放的精細化環(huán)保管理探索與實踐》、首鋼京唐《“三位一體”黨建考評體系助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的探索與實踐》（該項目同時獲2022年度北京市企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎）、首鋼礦業(yè)《基于智能礦山建設(shè)打造行業(yè)標桿的探索與實踐》、首鋼吉泰安《新材料企業(yè)以提升品牌價值為目標的“六位一體”協(xié)同發(fā)展》、首鋼朗澤《以科技創(chuàng)新引領(lǐng)的高效管理體系構(gòu)建與實施》、首園運動《城區(qū)老工業(yè)區(qū)打造國家體育產(chǎn)業(yè)示范區(qū)的創(chuàng)新與實踐》、首鋼建設(shè)《以雙向融合為核心的精細化審計體系建設(shè)》。首鋼獲二等獎成果17項：集團公司《基于客戶質(zhì)量滿意的掛牌督辦管理體系的實施》《鋼鐵企業(yè)固定資產(chǎn)合規(guī)管理的創(chuàng)新與實踐》《企業(yè)本質(zhì)化安全管理的創(chuàng)新與實施》《國有企業(yè)董事會規(guī)范運作的創(chuàng)新與實踐》《集團型企業(yè)資金管控的信息化管理實踐》、首鋼股份《基于“大崗位、大工種”勞動組織管理模式的創(chuàng)新與實踐》《鋼鐵企業(yè)設(shè)備管理大數(shù)據(jù)分析體系的構(gòu)建與實施》《國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級管理變革創(chuàng)新與實踐》《以積極心理學理念構(gòu)建“和諧團隊”訓練體系，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》（該項目同時獲2022年度北京市企業(yè)文化優(yōu)秀成果二等獎）、首鋼京唐《鋼鐵企業(yè)“一體多翼”耦合模式產(chǎn)業(yè)鏈的探索與實踐》《構(gòu)建基于終端客戶需求的物流精準交付體系管理實踐》、首鋼礦業(yè)《打造具有行業(yè)影響力文化的探索與實踐》（該項目同時獲2022年度北京市企業(yè)文化優(yōu)秀成果二等獎）、首鋼股權(quán)投資《國有投資公司構(gòu)建專職董監(jiān)事履職體系的創(chuàng)新與實踐》《股權(quán)平臺“兩金”管控體系的構(gòu)建與實施》、首鋼建設(shè)《建筑施工企業(yè)以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為目標的項目精細化管理》《施工企業(yè)生產(chǎn)資源采購精益化管控體系的構(gòu)建與實施》、首鋼機電《冶金裝備制造企業(yè)以對標深化應(yīng)用促進管理提效的實踐與創(chuàng)新》。

據(jù)了解，此次共有341項申報成果被審定為第三十六屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，其中一等獎111項、二等獎230項，優(yōu)秀組織單位14家；共有31項申報成果被審定為2022年度北京市企業(yè)文化優(yōu)秀成果，其中特等獎6項、一等獎8項、二等獎17項。